| 職位名稱 |
職位月薪 |
工作地點(diǎn) |
工作性質(zhì) |
工作經(jīng)驗(yàn) |
最低學(xué)歷 |
職稱要求 |
招聘人數(shù) |
年齡要求 |
展開詳細(xì) |
| 融資專員 |
4000+ |
桂林市靈川縣三街鎮(zhèn)桂康路1號 |
全職 |
應(yīng)屆畢業(yè)生 |
本科及以上 |
初級及以上 |
2人 |
22-35歲 |
展開 |
-
工作職責(zé)：
.負(fù)責(zé)分析、制訂公司融資需求、融資策略和計(jì)劃，進(jìn)行融資成本管理，配合資產(chǎn)負(fù)債指標(biāo)及現(xiàn)金流指標(biāo)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)公司融資項(xiàng)目的運(yùn)營方式、做好融資渠道分析，根據(jù)公司現(xiàn)有資源，提出具體融資、擔(dān)保、資金管理方案并組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃；
4.對融資項(xiàng)目進(jìn)行策劃，負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行洽談和磋商；
5.依據(jù)可行的融資方案，組織實(shí)施，確保公司所需資源的及時匹配；
6.統(tǒng)籌管理各區(qū)域公司資金，保障資金安全，確保公司經(jīng)營和發(fā)展資金需求；
7.確保融資款項(xiàng)資金到位，統(tǒng)籌安排資金計(jì)劃及還款事宜；
8.維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)，銀行及其他融資機(jī)構(gòu)的溝通渠道，保持良好合作關(guān)系。
9.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其它工作。
-
工作要求：
1.金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有在銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.形象氣質(zhì)佳，善于與人溝通交流。
|
| 運(yùn)營助理 |
3500+ |
桂林市靈川縣三街鎮(zhèn)桂康路1號 |
全職 |
應(yīng)屆畢業(yè)生 |
大專及以上 |
初級及以上 |
2人 |
22-35歲 |
展開 |
-
工作職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作
2、負(fù)責(zé)合金水渣等銷售發(fā)運(yùn)事宜
3、協(xié)助成品庫原料庫做好工廠協(xié)調(diào)工作
4、協(xié)助銷售做好工廠結(jié)算開票等事宜
5、協(xié)助采購做好物流相關(guān)工作
6、對數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理
-
工作要求：
1、大專以上學(xué)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
2、工商管理、物流管理、報關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉鐵合金企業(yè)工作者優(yōu)先考慮。
|
| 采購專員 |
4000+ |
桂林市靈川縣三街鎮(zhèn)桂康路1號 |
全職 |
5年以上 |
大專 |
無 |
1人 |
25-45 |
展開 |
-
工作職責(zé)：
1.搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息,按要求管理,規(guī)范,考察供應(yīng)商;
2.實(shí)時掌握市場價格,定期對供應(yīng)商進(jìn)行評審和開發(fā);
3.進(jìn)行采購詢價、編制單項(xiàng)采購申請;送審和簽訂采購合同,并實(shí)施采購;
4.完成采購訂單、確認(rèn)、付款,安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
5.積極配合倉庫保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫;
6.協(xié)調(diào)相關(guān)部門,及時處理采購過程中出現(xiàn)的問題,并制定對策;
7.有效開發(fā)新供應(yīng)商及進(jìn)行成本分析,降低采購成本;
8.和其它部門一起完成采購的結(jié)算工作;
9.完成資料的歸檔及整理工作;
10.完成上級交辦的其他工作;協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常業(yè)務(wù)
-
工作要求：
1.良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，為企業(yè)爭取最大利潤;
2.具有全局觀，能把握供應(yīng)鏈全局，找到更好的供應(yīng)鏈;
3.善于計(jì)算總成本和掌握采購技巧;
4.敏銳的市場分析和判斷能力;有良好的需求預(yù)測能力;
5.英語CET-4及以上,具備聽說溝通能力;
6.三年以上工礦產(chǎn)品采購經(jīng)驗(yàn)(sourcing+supply chain)
|
| 車間助理 |
3000+ |
桂林市靈川縣三街鎮(zhèn)桂康路1號 |
全職 |
應(yīng)屆畢業(yè)生 |
大專及以上 |
初級及以上 |
4人 |
22-35歲 |
展開 |
-
工作職責(zé)：
.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各工段員工工作安排：根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，
平衡調(diào)度設(shè)備材料。
2.負(fù)責(zé)員工紀(jì)律與生產(chǎn)秩序維護(hù)：抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備 完好率和利用率。
3.負(fù)責(zé)品質(zhì)異常處理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報車間經(jīng)理。
4.負(fù)責(zé)車間5S執(zhí)行.
5.熟悉車間各機(jī)器操作規(guī)程；
7.協(xié)助車間經(jīng)理管理車間；
8.完成車間經(jīng)理臨時安排之工作。
-
工作要求：
1.大專以上文化程度，機(jī)械、冶金等相關(guān)專業(yè)男士優(yōu)先;
2.熟練運(yùn)用辦公軟件；
3.有經(jīng)理助理、班組長管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
4.有耐心、細(xì)心、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心。
|
| PLC自動化控制 |
3500+ |
桂林市靈川縣三街鎮(zhèn)桂康路1號 |
全職 |
應(yīng)屆畢業(yè)生 |
大專及以上 |
初級及以上 |
5人 |
22-40歲 |
展開 |
-
工作職責(zé)：
1、工業(yè)控制系統(tǒng)PLC軟件的開發(fā)及調(diào)試；
2、相關(guān)控制系統(tǒng)PLC的研發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目PLC相關(guān)使用手冊的編制和整理
-
工作要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣自動化、電機(jī)傳動、自動控制等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練運(yùn)用和編寫主流PLC程序和進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
|
| 機(jī)械工程師 |
4000+ |
桂林市靈川縣三街鎮(zhèn)桂康路1號 |
全職 |
3年以上 |
大專 |
初級職稱 |
5人 |
25-40歲 |
展開 |
-
工作職責(zé)：
1. 參與公司新產(chǎn)品開發(fā)，完成舊產(chǎn)品技術(shù)改造；
2. 負(fù)責(zé)公司非標(biāo)自動化設(shè)備機(jī)械方案的制定和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
3. 開發(fā)設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理。
4. 熟練運(yùn)用運(yùn)用CAD或CAXA或三維軟件；
5. 參與編寫產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)要求文件；
6. 根據(jù)市場應(yīng)用產(chǎn)品反饋的情況，發(fā)現(xiàn)問題提出修改建議和具體更改措施，與相關(guān)部門人員提出的機(jī)械設(shè)計(jì)要求并制定方案。
-
工作要求：
1. 機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造及自動化、精密儀器及相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷；掌握SOLIDWORKS等三維設(shè)計(jì)軟件，基本辦公軟件；
2. 在校成績的主要科目材料力學(xué)、理論力學(xué)、機(jī)械原理課程的成績優(yōu)等。
3. 能進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)的建模及計(jì)算。
|
| 生產(chǎn)管理培訓(xùn)生 |
6000+ |
桂林市靈川縣三街鎮(zhèn)桂康路1號 |
生產(chǎn)管理 |
不限 |
大專及以上 |
無 |
30 |
20-30 |
展開 |
-
工作職責(zé)：
公司專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃：
培養(yǎng)周期（3年-5年）
培養(yǎng)計(jì)劃大致分四個階段推進(jìn)，具體如下：
第一階段為試用期（前3個月），試用期主要安排在生產(chǎn)一線，熟悉公司整體生產(chǎn)運(yùn)作流程。第二階段為輪崗培訓(xùn)期（第1年），每一位培養(yǎng)對象輪流到2-4個相關(guān)部門學(xué)習(xí)，其中，至少包括1個核心業(yè)務(wù)管理部門。
第三階段為定崗培養(yǎng)期（第2-3年），培養(yǎng)對象在固定的工作崗位上鍛煉，原則上要求負(fù)責(zé)部門至少2項(xiàng)以上專項(xiàng)重點(diǎn)工作的策劃和推進(jìn)。
第四階段為提升發(fā)展期（第4-5年），培養(yǎng)對象個人綜合能力將得到全面提升，個人職業(yè)生涯發(fā)展可達(dá)到職能序列主管層級或技術(shù)序列技術(shù)員/工程師層級。
-
工作要求：
專業(yè)要求：1、冶金工程專業(yè) 2、電力電氣專業(yè) 3、儀表自動化專業(yè) 4、機(jī)械工程專業(yè)
學(xué)歷及成績要求：
1、大專及以上學(xué)歷，成績良好，專業(yè)排名前40%以上；
2、知識結(jié)構(gòu)全面，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心、職業(yè)追求，能吃苦耐勞并正面挫折；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新崗位所需相關(guān)知識，并能將所學(xué)知識靈活運(yùn)用到工作中。
|
|
HR郵箱：tanglihua@guikangmaterials.com
暫無更多職位...
|
8.png)
